kontraktowy

Zaczęłam w tym roku staż na nauczyciela mianowanego. Podobno w tym roku szk. weszły zmiany dotyczące gromadzenia dokumentacji (nie chodzi tylko o dokum. dotyczącą pkt.5) Czy mogłabym prosić o jakieś inform. dotycz. tego zagadnienia?

Odpowiedź na wszystkie kwestie zadane w pytaniu odnajdujemy w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 3 sierpnia 2000 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. Nr 70, poz. 825), a w szczególności w jego aktualizacji dokonanej rozporządzeniem MENiS z dnia 29 maja 2002r. (Dz,U, Nr 82, poz. 774). Aktualizacja powyższa wprowadziła zasadnicze zmiany w § 7, który opisuje zasady dokumentowania procesu stażu. Tu z kolei najważniejszy zapis to punkt 5, który w pierwotnej wersji nakładał na ubiegających się o uzyskanie kolejnego stopnia awansu zawodowego przedstawienie: „dokumentacji potwierdzającej spełnienie wymagań określonych odpowiednio w § 3-5” , w wersji zmienionej odnosi się jedynie do: ”przypadku nauczyciela mianowanego – który powinien przygotować-dokumentację potwierdzającą spełnianie wymagań określonych w § 5 ust. 2.” Oznacza to, że ani nauczyciel stażysta, ani nauczyciel kontraktowy nie muszą przygotowywać tzw. „teczek”, a jedynie skupić się na pozostałych dokumentach wymienionych w przytaczanym § 7:

1) dokumencie potwierdzającym posiadanie kwalifikacji zawodowe- w przypadku nauczyciela kontraktowego wystarczy akt nadania stopnia awansu zawodowego,
2) zaświadczeniu dyrektora szkoły o wymiarze zatrudnienia nauczyciela oraz zajmowanym przez niego stanowisku w okresie odbywania stażu; w przypadku nauczyciela, który w okresie odbywania stażu zmienił miejsce zatrudnienia, oraz nauczyciela zatrudnionego w kilku szkołach, w każdej w wymiarze mniejszym niż połowa obowiązującego wymiaru zajęć, łącznie w wymiarze co najmniej połowy obowiązującego wymiaru zajęć, należy załączyć zaświadczenia ze wszystkich szkół, w których nauczyciel był zatrudniony w okresie stażu, o ile nie jest możliwe udokumentowanie zatrudnienia świadectwami pracy,
3) zatwierdzonym planie rozwoju zawodowego oraz sprawozdaniu z jego realizacji,
4) ocenie dorobku zawodowego za okres stażu.

W związku z tym, że nie potrzeba będzie udowadniać żadnych swoich osiągnięć osobnymi dokumentami szczególną uwagę poświęcić należy dobremu przygotowaniu planu rozwoju zawodowego oraz szczegółowemu opracowaniu sprawozdania, które to teksty będą stanowić jedną z podstaw wypracowania decyzji odnośnie przyznania lub nie kolejnego stopnia awansu zawodowego.

Jarosław Kordziński

www.eduinfo.pl

:: awans :: podstawa prawna :: stażysta :: kontraktowy :: mianowany :: opiekun ::
:: plan :: sprawozdanie :: publikacje :: literatura :: linki ::